Смотрим мы на него, а у него все складывается, прям идеально.
Пробуем повторить, у нас не получается. Почему?
Дело в том, что мы видим его уже на втором этапе. А о первом этапе все молчат. Он никому не интересен.
-й этап – это этап ошибок, большой работы и наработки фундамента, на котором происходят чудеса и успех.
⠀
Этот этап происходит без лишних глаз. Это этап каждодневного труда и совершенствования своего навыка.
⠀
Для того, чтобы совершенствовать свой навык, нужно оценивать его в цифрах. Нужен показатель, по которому мы понимаем — мы становимся лучше или хуже.
Например, свой уровень можно отследить с помощью финансов. Деньги – оценка деятельности компании. Но это командная игра. Кроме этого должны быть личные показатели и качества: проектов, которые вы ведёте внутри компании.
Для сайта — это количество посещения пользователей, для статьи — это количество людей, которые её читают и оценивают, для вашего продукта – количество продаж, для таргетолога – успешных кейсов.
Любую детельность необходимо оценивать. Для того, чтобы понимать, как твои усилия отразились в мире.
⠀
Рассмотрим пример, видеограф. Не достаточно только профессионального оборудования и невероятного навыка эстета. Ещё важен навык монтажа, света, звука и тысячи мелочей. И навык коммуникации с клиентом, только соблюдая все все пунктики можно достичь чего-то реально стоящего.
⠀
Поэтому секрет успеха людей, у которых все получается в том, что они разделяют деятельность компании на состоавные части по мастерству и оценивают их критериально. Вот формула этого чуда!)
Смотрим мы на него, а у него все складывается, прям идеально.
Пробуем повторить, у нас не получается. Почему?
💭Дело в том, что мы видим его уже на втором этапе. А о первом этапе все молчат. Он никому не интересен.
1️⃣-й этап – это этап ошибок, большой работы и наработки фундамента, на котором происходят чудеса и успех.
⠀
Этот этап происходит без лишних глаз. Это этап каждодневного труда и совершенствования своего навыка.
⠀
Для того, чтобы совершенствовать свой навык, нужно оценивать его в цифрах. Нужен показатель, по которому мы понимаем — мы становимся лучше или хуже.
Например, свой уровень можно отследить с помощью финансов. Деньги – оценка деятельности компании. Но это командная игра. Кроме этого должны быть личные показатели и качества: проектов, которые вы ведёте внутри компании.
Для сайта — это количество посещения пользователей, для статьи — это количество людей, которые её читают и оценивают, для вашего продукта – количество продаж, для таргетолога – успешных кейсов.
🔥Любую детельность необходимо оценивать. Для того, чтобы понимать, как твои усилия отразились в мире.
⠀
Рассмотрим пример, видеограф. Не достаточно только профессионального оборудования и невероятного навыка эстета. Ещё важен навык монтажа, света, звука и тысячи мелочей. И навык коммуникации с клиентом, только соблюдая все все пунктики можно достичь чего-то реально стоящего.
⠀
Поэтому секрет успеха людей, у которых все получается в том, что они разделяют деятельность компании на состоавные части по мастерству и оценивают их критериально. Вот формула этого чуда!)